"Wir sehen die Dinge nicht, wie sie sind,
wir sehen sie so, wie wir sind"
Anaïs Nin
Systemisch, lösungs- und ressourcenorientiert wahrnehmen, reflektieren, planen und handeln ist Grundverständnis unserer Arbeit.
Das gute Funktionieren eines Systems bedingt ein gelingendes Zusammenspiel aller Systembeteiligten in seinen Strukturen. Durch ständige Entwicklung verändert sich dieses Zusammenspiel, ob gewollt oder nicht.
Und: Entwicklungsprozesse erfordern einen Blick auf das Ganze (z.B. Organisation, Unternehmen, Familie) sowie auf das Individuelle.
Diese beiden Blickwinkel bedingen und ergänzen sich.
Damit Veränderung möglich wird, ist für die beteiligten Personen die Auseinandersetzung mit ihren bewussten und unbewussten Bedürfnissen und Motiven unausweichlich.
Beratungen Gallusberg hilft, Veränderungsprozesse bewusst zu machen, zu verstehen und der Rolle und den Aufgaben entsprechend (eigen-)verantwortlich zu gestalten und zu steuern.
Systemische Strukturaufstellungen zu Organisations-, Familien-, Gesundheitsfragen wie auch zu Struktur- und Rollen- und Entwicklungsfragen bilden ein wichtiges Verfahren als Bestandteil unserer Beratungs- und Schulungskompetenz zur Förderung von Veränderungsprozessen.
Aktuelles:
Systemisch-lösungsorientierte Aus- und Weiterbildung
Systemische Aufstellungsarbeit und ihre Anwendungen im Beratungsgespräch, in der Reflexion komplex wirkender Situationen und zum Finden guter Lösungen für alle Beteiligten
2. Einführungstag am Samstag, 4. Juni 2016
Tagesseminare Systemische Strukturaufstellungen
Kompetenzerweiterung zu Führung und Organisation
Reflexions- und Lerngruppe
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