Lösungs- und ressourcenorientiert arbeiten bedeutet:

• mit den KlientInnen konstruktive Arbeitsbeziehungen aufbauen
• sich an der Autonomie und Selbstorganisationsfähigkeit der KlientInnen ausrichten
• sich am Auftrag der zu Beratenden orientieren und sich gleichzeitig auf das richten, was positive Entwicklung begünstigt
• zur (Wieder-)Entdeckung der eigenen Ressourcen ermutigen
• den Focus und damit die Energie auf die Entwicklung von Zielen und Wegen, um diese zu erreichen, richten
• sich auf das ausrichten, was im Rahmen des vorgegebenen Kontextes für die Betroffenen funktioniert und von ihnen selber zu bewältigen ist
• mit den KlientInnen umsetzbare Handlungen zur Situationsverbesserung planen und erarbeiten

Lösungsorientierung als „Beratungsmethode“ wurde von Insoo Kim Berg, Steve de Shazer und KollegInnen in den USA entwickelt und wird in unterschiedlichen Arbeitsfeldern angewandt.

Zur Entwicklung einer lösungsorientierten Haltung und Arbeitsweise biete ich auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Trainingskonzepte und Trainingseinheiten an.