Systemische Organisations-Aufstellungen
für Führungskräfte und Entscheidungsträger
für Beraterinnen und Berater von Organisationen
Verantwortliche von Unternehmen, von Verwaltungen, von Institutionen und anderen Organisationen stellen in ihren unterschiedlichen Rollen immer wieder Fragen nach angepassten Interventionen.
Diese Interventionen können Entwicklungsfragen und/oder auftretende Probleme sowohl auf der Strategie-, auf der Struktur- wie auf der Personalebene betreffen.
Eine Organisations-Struktur-Aufstellung (OSA) zur Wahrnehmung und Analyse der Systemdynamik und zum Ausprobieren der Wirkung allfälliger Interventionen kann dabei erste Klarheit schaffen und deutliche Hinweise geben, welche positiven Entwicklungen und Veränderungen möglich sind. Auch können systemische „Fehler" eruiert und Möglichkeiten zur Verbesserung ausprobiert werden.
Auch Beraterinnen und Berater können das Verfahren nutzen, um in komplexen und verworrenen Beratungssituationen Klarheit und Ideen für ein gutes Gelingen zu generieren.
Vorgehen:
In einem Vorgespräch wird gemeinsam mit dem Kunden das Anliegen geklärt. Mit Blick auf die gewünschte Veränderung oder Entwicklung wird das Vorgehen innerhalb der Aufstellung besprochen.
Als nächstes wird der Termin für die OSA vereinbart. Repräsentantinnen und Repräsentanten für die Aufstellung werden von uns organisiert oder auf Wunsch vom Kunden, der Kundin gestellt.
Je nach Ausgangslage und nach Verlauf der OSA ist eine Nachbesprechung und manchmal auch Nachbearbeitung sinnvoll oder gar notwendig.
Entsprechend der Fragestellung und des gewünschten guten Ergebnisses kann eine OSA 1,5 bis 2,5 Std. dauern.
Kosten
Die Kosten werden nach Aufwand der Vor- und Nachbesprechung und nach Aufwand für die Aufstellung selber verrechnet.
Räumlichkeiten, Organisation und Leitung der Aufstellung sind in den Kosten eingeschlossen.
Ort
Beratungen Gallusberg, Mörschwil-St.Gallen oder nach Vereinbarung.
Leitung
Barbara Schmidt und/oder Felix Oesch
Anmeldung und Auskunft
Ausschreibung Systemische Organisations-Aufstellungen