Felix Oesch
Dipl. Ing. ETH Betriebsingenieur
Coach (Professio Akademie)
Erwachsenenbildner AeB Luzern
Organisations- und Führungsberater und Coach in Wirtschaft, Schulen, Verwaltung und Verbänden
selbständig tätig seit 1989
Teilhaber Beratungen Gallusberg GmbH
verheiratet mit Barbara Schmidt Oesch
Profil
Als erfahrener Berater konzentriere ich mich auf die Klärung und Veränderung von Organisations- und Führungsverständnissen und auf deren Auswirkungen auf Führungspersonen und Mitarbeitende. Ebenso stehen der Auftrag der Organisation, deren Verständnis und die Auftragserfüllung im Vordergrund.
Dazu gehört der personale Blick: Wie füllen Mitarbeitende ihre Rollen aus? Welche Voraussetzungen bringen sie mit und welche Möglichkeiten stehen ihnen zur Verfügung? Durch was oder wen werden sie in der Auftragserfüllung unterstützt oder behindert? Auch dies können Fragen in der Beratung von Führungspersonen sein.
Kompetenzen
Das Organisations- und Führungswissen habe ich im Studium der Betriebswissenschaften an der ETH Zürich erworben. Hinter dem Know-how zur Gestaltung von Ausbildungen und Organisationsentwicklungs-Prozessen stehen verschiedene Aus- und Weiterbildungen: Akademie für Erwachsenenbildung aeb Luzern, Coaching-Ausbildung Professio Ansbach (D), Business-Coaching und weitere Seminare SySt®-Institut München, Management-Coach-Ausbildung (Kroschel-Coaching München), OE-Anwendungsgruppen (Müri&Partner Zürich).
Aufbauorganisation, Personalführung und Veränderungsprozesse sind meine Stärken. Sie gründen neben meinen Aus- und Weiterbildungen u.a. auf meiner langjährigen Erfahrung als Organisationsfachmann, Personalchef und Mitglied der Geschäftsleitung eines Dienstleistungsunternehmens.
Aus meiner Tätigkeit als Berater oder als Rollenträger im Beruf (Präsident, GL-Mitglied, Vorgesetzter, Personalchef, MA) bin ich mit sämtlichen Organisationsformen in der Schweiz vertraut: Aktiengesellschaft, GmbH, Genossenschaft, Schulen (Volkschulen, Berufsschulen, Fachhochschulen u.a.), Verein, Stiftung, Religiöse Organisation, Verwaltung auf Gemeinde-, Kantons- und Bundesebene.
Diese Erfahrungen erlauben es mir, die gelebte Kultur einer Organisation klar zu erkennen und die Auswirkungen und Eigenheiten der verschiedenen Organisationsformen auf die alltäglichen Führungs- und Organisationsfragen rasch zu erfassen. Der Kunde findet seine Lösung mit meiner Begleitung (Beratung oder Coaching). Prozesshafte Lern- und Entwicklungsschritte mit kleinen und grösseren Gruppen aus der Organisation sind meine Spezialität.
Beruflicher Hintergrund
- Seit 1989 selbständiger Unternehmensberater, bis 1997 intensive Zusammenarbeit als freier Mitarbeiter mit Müri & Partner AG Zürich
- Personalchef und Mitglied der Geschäftsleitung im IHA.GfM Institut für Marktanalysen AG in Hergiswil NW
- Führungsorganisation und Führungsschulung bei der Firma Sulzer Winterthur
Ehrenämter
- Mitglied des Fachhochschulrates der HSLU Hochschule Luzern (2000-2013)
- Stiftungsratspräsident der Stiftung HSA Hochschule für Soziale Arbeit Luzern, Teilschule der HSLU Hochschule Luzern (1994-2013)
- Mitglied des Vorstands der Akademie für Erwachsenenbildung Luzern, wovon 10 Jahre als Präsident (1976-1991)